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Prefeitura de Aparecida: salários dos servidores do mês de dezembro são divididos em 3 vezes.

A única forma que a prefeitura encontrou em quitar os salários atrasados dos servidores do mês de dezembro, foi em parcelar a dívida em 3 vezes, aceito pelas categorias que representam os trabalhadores.

Foto: Rodrigo Estrela

Em janeiro de 2025, o prefeito eleito de Aparecida de Goiânia Leandro Vilela (MDB), enfrentou e vem enfrentando desafios financeiros significativos, herdados da administração anterior de Vilmar Mariano (UB), que derivaram entre outras dívidas os salários de servidores municipais em atraso, e com saldo negativo nos cofres públicos de mais de R$ 425 milhões. Para resolver pelo menos esta questão da remuneração os trabalhadores, o novo gestor propôs o parcelamento da folha salarial de dezembro de 2024, no valor de R$ 58 milhões, em três parcelas mensais. Decisão tomada nesta terça-feira (14/1), na Cidade Administrativa Maguito Vilela. A primeira parcela está programada para ser paga em 21 de janeiro, seguida pelas demais em 21 de fevereiro e 21 de março.

Além disso, Vilela se solidarizou junto aos servidores, decidiu suspender o pagamento do seu próprio salário por três meses. Essa medida visa aliviar a pressão financeira que está sobre o município e reforçar o compromisso da administração com a classe trabalhadora municipal que vem atravessando várias dificuldades financeiras, não conseguindo honrar seus compromissos de contas vencidas.

Os servidores municipais, representados por pelo menos três sindicatos como o Sintego, SindSaúde, Sindicato da Guarda Civil e alguns políticos, em reunião com a administração municipal, aceitaram a proposta de parcelamento apresentada pela prefeitura. Essa decisão foi tomada após reuniões entre as partes, nas quais foram discutidas as condições de pagamento e as garantias de que os vencimentos dos meses subsequentes não seriam comprometidos. Com essa iniciativa, a administração municipal busca regularizar a situação financeira da prefeitura, assegurar o pagamento dos servidores e restabelecer a confiança entre a gestão pública e os servidores municipais. (Da redação GON/Edição: Júlio Cesar)

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